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Reto del ranking de micromachismos

Queda mucho por recorrer para conseguir para erradicar los micromachismos, queda mucho para que todo el mundo entienda qué es un micromachismo y queda mucho para que la gente cambie sus comportamientos para no entrar en estas conductas y expresiones. Y aunque su nombre incluye el prefijo micro el daño que generan no es micro sino macro. Muchas veces los hombres nos preguntamos:       -Sí, entiendo lo que son los micromachismos, y sabemos que son conductas que debemos evitar. Pero también, además de entenderlo y racionalizarlo, está en nuestra mano denunciar su existencia y educar en el concepto para lograr erradicarlo. Propongo un juego ficticio, aunque el asunto no tiene nada de juego, para realizar una educación activa en micromachismos en cualquier oficina o departamento público.  El juego trataría de repartir unas tarjetas, como la de los árbitros de fútbol, a cada empleado o empleada pública en su puesto de trabajo, para que cada vez que alguien dijera una ...

Plan de igualdad de género de una entidad pública (Ayuntamiento)

  1. Presentación de la política: La política de igualdad impulsada por una entidad pública que he seleccionado para ilustrar esta tarea es el Primer Plan de Igualdad de Género del Ayuntamiento de Cádiz Es un plan que lleva ya un largo recorrido desde el 2017 que fue cuando se comenzó a trabajar en la la iniciativa. Las líneas de trabajo para fomentar la igualdad efectiva que propone este plan son siete: Acceso al empleo y contratación de personal con medidas para el fomento de procesos de contratación objetivos, transparentes y libres de sesgos debido al género. Promoción profesional interna con el objetivo de corregir la segregación horizontal y vertical por razón de género. Prevención de acosos sexual y de acoso por razón del sexo. Igualdad y no discriminación por orientación e identidad sexual, expresión de género y/o características sexuales. Conciliación corresponsable. Formación y sensibilización en materia de igualdad de género. Comunicación incluyente y no sexista. Di...

Monográfico sobre Agustina González López

Introducción: Tras investigar con la ayuda de Google figuras menos conocidas del feminismo español, he dado a parar con la bonita y a la vez triste historia de esta mujer: Agustina González López, apodada la Zapatera, cuya historia me ha llamado la atención por su enorme transgresión cargada de feminismo, de ella trata este pequeño monográfico. Agustina fue una andaluza transgresora e irreverente muy adelantada a su tiempo que acabo fusilada por falangistas en 1963. Biografía: Nacida en Granada en 1891, recibió la educación en el Real Colegio de Santo Domingo de la Calzada, demostrando interés por las astronomía y la medicina, ciencias con escasa o nula presencia femenina en aquella época. Tras enviudar su madre teniendo ella trece años quedo bajó la tutela de sus tios paternos y hermanos mayores, entonces ya empezó a sentirse oprimida por su condición de mujer, teniendo que pasar sus lecturas la aprobación familiar. Desde aquí comenzó su transgresión a la opresión que sentía que plasm...

Desigualdad de género en los contenidos generados por la Inteligencias Artificiales

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 Como informático que soy y aficionado a las nuevas herramientas y tecnologías de inteligencia artificial  (IA) que están apareciendo actualmente, me parece adecuado seleccionar, para esta tarea del módulo 1 del curso de Fundamentos de Igualdad entre Hombres y Mujeres, una noticia referente efectivamente a la igualdad de género en la inteligencia artificial. Podéis consultar el artículo en el siguiente enlace: Inteligencia Artificial y diversidad, ¿es inteligencia sin perspectiva de género? (forbes.cl) Antes de decidirme por esta noticia he revisado algunas otras de similar contenido como las siguientes: IA: “Al regular la inteligencia artificial, debemos colocar raza y género en el centro del debate” | Lideresas de Latinoamérica | EL PAÍS América (elpais.com) Un llamado a contrarrestar las desigualdades de género y sesgos en los sistemas de Inteligencia Artificial | UNESCO El insoportable reto de ser mujer tecnóloga en un mundo hombres - Retina (retinatendencias.com) Entendie...

Presentación personal

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Hola a todos y todas, os doy la bienvenida a mi blog personal de aprendizaje. Soy Francisco Lorenzo, informático de formación y profesión con amplia experiencia en programación, gestión de contenidos digitales y gestión de campus virtuales en entorno universitario. Soy aficionado al ciclismo de relax, a pasear, al rocanrol y a tocar el bajo y la guitarra eléctrica. Esta es mi primera entrada en este blog para poder cumplimentar la primera tarea del curso de igualdad que estoy realizando a través del INAP. Espero aprender a nivel conceptual y a nivel legislativo sobre este asunto para poder crecer personal y profesionalmente. Será grato conoceros y aprender con vosotros y vosotras en este curso. Saludos.